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社内ニートになってしまった場合の3つの対処法とは?副業も視野に入れるべき理由について

更新日:

どうもこんにちは!

ブログ管理人のdashです。

あなたは社内ニートという言葉を聞いたことはありますか?

 

社内ニートとは会社に出社しているだけで仕事を与えられない人を、

社内ニートと呼ばれています。

 

下記の画像は企業に社内ニートになっている正社員がいるかどうかを、

アンケートしたデータになります。

 

 

実際に社内ニートになっている正社員と疑惑がある社員を合計すると、

20%以上の正社員が社内ニート状態であることが、

調査で分かっているんですよね。

 

実に企業の5人に1人が仕事もなく、

会社に毎日通勤している状態なわけです。

 

そして下記の画像は社内ニート状態の年代別の比率のデータです。

 

 

実に40代から50代にかけてはなんと50%の方が、

社内ニート予備軍になっているとのデータもあります。

 

経団連の会長が終身雇用が崩壊するのは、

事案の問題ということを発表したのもうなずけますね。

 

現に会社で仕事をしていないと思われる、

40代から50代の社員が5割も雇っていられるほど、

余裕のある会社なんてないはずですからね~。

 

因みに僕自身も上司との折り合いがつかず、

仕事をすべて剥奪されて社内ニートになっています笑

 

同期からは

  • 仕事をしないで俺とおんなじ給料で羨ましいよ
  • 仕事をしないでも給料がもらえるって最高じゃんん!

なんて言われますが全然最高じゃないんですよね。

 

仕事がないので会社に行ってもめちゃくちゃ暇ですし、

評価も上がらないので章級の見込みもなしです。

 

転職しようにも何もスキルがないので雇ってくれる会社も存在しません。

 

つまり社内ニートは何一つとしていいことがないんですよね。

会社に出社するものの何もやることがなく、

ただただ仕事をしている風に見せかける毎日・・・。

 

一見すると羨ましそうに見えるかもしれませんが、

8時間何もやることがないのは苦痛です笑

 

ということで今回は社内ニートになってしまう理由と、

今後の対処法についてっ記事にしていきたいと思います。

 

なぜ社内ニートになってしまうのか?

 

社内ニートになってしまう理由を大きく分けると

  • 個人に問題があるケース
  • 会社に問題があるケース

に分けることが出来ます。

 

どちらのケースでも未然に防ぐことが可能ですので、

その方法について解説していきますね。

 

「会社に行っても仕事がない・・・。」

と悩む前に出来るこ都から始めていきましょう!

 

社内ニートになってしまう原因1自分自身に問題がある

 

まず社内ニートになってしまう原因の一つが、

自分自身に問題があるケースになります。

 

自分自身が問題で社内ニートになるあるあるネタの鉄板が、

仕事のミスが多くて仕事を預けてもらえない

ケースですね。

 

あなたがもし役職と仮定して、

社長に提出する原稿をミスが多い社員に任せられますか?

僕ならば自分で資料を作っちゃいます。

 

つまりミスが多いっ人は信頼されずに仕事を預けてもらえないので、

どんどん仕事量は減らされていきます。

 

人なので誰しも大なり小なりのミスを引き起こします。

一度のミスならば大きな信頼問題にはつながりませんが、

 

同じようなミスを繰り返していると、

「こいつはやっぱり使い物にならない!」

と判断され仕事を割り振ってもらえなくなるんです。

 

たとええミスをしても、

フォローバックできる力があれば問題ないのですが、

その力もない場合は社内ニートになる可能性が高まります。

 

僕が社内ニートになった原因は団体行動が出来なかったからですね。

僕は何事も一人で行動するのが好きで自分で勝手に仕事を進めていたんですよ。

 

その結果僕が所属していた部では、

「あいつはチームの和を乱す厄介者」

という扱いを受けて徐々に仕事が減らされ社内ニートになったわけです。

 

会社に所属している以上チームで行動出来なければ仕事を、

与えられなくなるので要注意です。

 

社内ニートになってしまう理由2会社が原因の場合

 

二つ目に社内ニートになってしまう原因に挙げられるのが、

会社が原因の場合です。

 

大手の会社ではあまりありませんが中小企業の場合、

新入社員研修を実施していない企業ですと、

 

社会人として必要最低限のマナーも習得できていないまま、

職場に配置され人間関係がうまくいかず、

社内ニートになることはよくある話ですね。

 

さらに会社側が採用する社員の性格を見抜けなかったり、

多くの人員を採用した結果配置先や割り振る仕事がなく、

社内ニートになることもあり得ますね。

 

会社が原因の場合なかなか社内ニートを脱却することが難しいです。

 

僕の会社では新入社員研修として1か月間ビジネスマナーなどの、

研修があったので、

ビジネスマナーについては問題はありませんでした。

 

しかし僕の所属している部署はみんな仕事が忙しくて、

誰も仕事を僕に教えてくれるような方は皆無でした。

 

なので僕は自分なりに考えて仕事を進めて、

上司に仕事の進捗具合を報告すると、

 

  • ココは今までこうやってきたるんだから勝手にアレンジしないでよ!
  • ホント使えないわ!もう仕事しなくていいよ!

といった感じで干されるようになりました。

 

いくら社内ニートを改善しようと仕事を取り組んでも、

組織や会社によっては社内ニートを脱却することが難しい場合もあるのです。

 

 

社内ニートを脱却するには?

 

バリバリ仕事をしている方からしてみれば、

「俺と同じ給料で仕事もせずにお金貰えてるなんてずるい」

と思われているかもしれません。

 

確かに仕事もせずに給料をもらえるなんて、

羨ましいかもしれませんが、

長期的に見たらかなりの損失になります。

 

社内ニートであるということは誰からも、

必要とされていないということですし、

 

評価も上がらないので昇給の見込みもないので、

一緒に入社した同期よりも、

給料の差が大きく開いてしまうことにも繋がるのです。

 

僕も社内ニートを経験しているので分かりますが、

毎日8時間も何もしないでデスクに座っているのは退屈ですし、

時間が長く感じて毎日がおっくうになってきます。

 

 

ですので、

「何もしなくてもお金がもらえる!万歳!」

と浮かれるのではなくて、

一刻も早く今の現状を打破する必要があるのです。

 

僕が社内ニートを脱却する方法として考えられるのが、

  • 上司に相談する
  • どんな仕事でも断らずにやり遂げる
  • 自分から積極的に仕事を取りにいく

の三点です。

ひとつづつ解説していきましょう。

 

社内ニートになった場合の対処法1 上司と相談すること

 

まず初めにやることが上司と相談することですね。

タイミングとしては、

「自分が社内ニートになりかけているなぁ~」

と自覚し始めたころが一番ベストのタイミングです。

 

社内ニートになってからだとすでにあなた自身の、

評価は下の下の下の場合がほとんどなので、

 

親身になって話を聞いてくれないでしょう。

なので社内ニートになりかけそうなタイミングが一番っベストです。

 

もしかしたら貴方の上司はあなたの今置かれている助教を、

しっかり把握できていない可能性も考えられます。

 

上司に相談することで、

あなたが今どうしたいのかの要望を聞いてくれるはずです。

 

社内ニートになった場合の対処法2 どんな仕事も引き受ける

 

二つ目に社内ニートになった場合の対処法としては、

どんな仕事でも引き受けることです。

 

あなたは仕事を選んでいませんか?

こんな仕事は僕はやりたくない!」

「雑用みたいな仕事をしたくはない!」

 

と仕事を選んでいると、

ますます仕事がなくなってしまいます。

 

まずは自分のやりたくない仕事であっても引き受けて、

ミスなくこなすことで信頼回復を目指しましょう。

 

信頼を回復数®ことが出来れば、

徐々に大きな仕事を任せてもらえるようになるのです。

 

社内ニートになった場合の対処法3 自分で仕事を取りに行く

 

最後に社内ニートになった場合の対処法としては、

自分で仕事を取りに行くことです。

 

仕事はただ待っているだけだと与えられることは、

ほとんどないでしょう。

 

僕が会社に勤めていた時もそうでした。

 

特に新入社員の時は自分から積極的に、

何か手伝えることがないか聞きにいかなければ、

いつまでも成長できませんし、仕事を教えてもらえません。

 

ですのでもしあなたが社内ニート状態でしたら、

自分から仕事を取りに行く覚悟で頑張ってみてください。

 

社内ニートに悩んでいるのならば副業も考えるべき

 

最後までお読みいただきありがとうございます。

今回のテーマは社内ニートになってしまった場合の、

対処法について解説してきまいた。

 

対処法としては、

  • 上司に相談する
  • どんな仕事でも断らずにやり遂げる
  • 自分から積極的に仕事を取りにいく

を紹介しました。

 

もしもこの対処法を実践しても変化が見られない場合は、

副業も視野に入れるべきですね。

「転職すれば社内ニートが解消される!」

 

と考える人も多いですが、

実は転職しても社内ニートになる可能性は高いです。

 

会社が原因で社内ニートになっている場合は、

転職する価値はありますが、

 

個人が問題の場合、

転職しても同じ過ちを繰り返すだけです。

 

僕の会社でも毎日ネットサーフィンをして、

仕事をしない方がいましたが、

 

転職しようにも受け入れ先がなくて、

3年以上も無職のまま生活をしている方がいます。

 

僕の場合は団体行動が苦手でしたので、

別の会社に行ったところでまた、

 

社内ニートになることが予想できたので、

副業を実践して生計を立てられるようになるまでは、

会社で働き続ける選択をしました。

 

そんな僕がお勧め出来る副業はアフィリエイトになります。

 

アフィリエイトはラーメン屋やパン屋のように

自己資金なし

在庫なし

リスクなし

 

で始められるサラリーマンの方にとっては、

打ってつけの方法になります。

 

今後はAIの導入などにより人がするべき仕事が、

どんどん奪われていくので、

社内ニートになるリスクが高まりつつあります。

 

ですので社内ニートになる前に副業としてアフィリエイトに取り組み、

「自分で稼げるスキル」

を習得するのが重要になってきます。

 

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社内ニートを経験している僕でも稼げたので、

貴方にできないことは考えられないです。

 

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dashでした。

 

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管理人のdashです。大学生時代にネットビジネスの存在を知り、5万円もするトレンドアフィリエイトのコンサルを受けるものの。月に3千円しか稼げずに一度は挫折。その後入社した会社では上司からパワハラを受け、再度ネットビジネスに挑戦することを決意。現在ではブログやメルマガを中心に奮闘中!

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